株式会社アドウィズ(高田晃典)の口コミ

株式会社アドウィズ（高田晃典）(電話番号:050-3699-9932,05036999932)の「PIXLA」(ピクセラ)はWebデザインスクールで、「未経験から最短ルートで「制作会社や代理店からも求められるプロのWEBデザイナー」を育成するオンラインスクール」と称しています。
ホームページはオシャレな雰囲気で、なるほどこういうデザインのWEBページが作れるのであれば需要があるのかなと思わせる雰囲気はあります。
ですが、卒業生の声を見てみると「未経験から大手コンビニLP受注！」「未経験から90万円の案件受注！　スクール代即回収！」といったフレーズが並んでおり、「金！　金！　金！　金の話しかしてないじゃないか！」と言いたくなります。
特に「未経験から90万円の案件受注！　スクール代即回収！」の方は「育休中ママのWebデザイン副業」とありますし、他にも「看護師から在宅デザイナーへ！　赤ちゃんを育てながら２ヶ月半で２０万」というサムネイルもあります。
このフレーズを見て、私が思い出したことがあります。
以前に通信講座の大手が流したCMで、「育休の合間に資格を取ろう！」とやったところ「育児を甘く見ている」「育休は暇で楽な期間だと誤解を招く」などと苦情が殺到して放映中止になったことです。
株式会社アドウィズ（運営統括責任者：高田晃典）は、そういう先例をご存じないのでしょうか。そして、こういうところを見る人もそういう先例を覚えていないのでしょうか。
なんで育児休暇を取れるような風潮になってきたのかといえば、「乳幼児の育児がそれだけ大変だから」に他なりません。
少子高齢化社会かつ核家族化が進んでいるというのもありますが、とにかく育児は非常に大変なものです。お子さんは親の思う通りに動いてくれません。何でもかんでも口に入れようとしたり、逆に何も食べてくれない、飲んでくれないといったこともあります。
そうでなくとも、突然の病気やアレルギーの懸念もあります。ようやく歩けるようになったら、突然変な方向へ駆け出していって事故の原因になってしまう可能性もあるでしょう。
こういうことを、実際に育児をしている人だけでなく、同僚が育児の影響で早退したり有休を取ったりしているのを見て「大変だなあ」と見守っている方も少なくないでしょう。
それだけ育児と仕事の両立が大変だから、育児に専念してお子さんをしっかり面倒見てあげてくださいねというのが育児休暇の趣旨です。
その育児休暇で「資格を取ろう！」としたから通信講座大手のCMは苦情が殺到したのです。
つまり、株式会社アドウィズ（運営統括責任者：高田晃典）の「PIXLA」(ピクセラ)が言う「育休の合間に副業しよう！」はソレ以上に炎上してもおかしくないわけです。
炎上しないのはひとえに「知名度が低い」からに他なりません。
それに加えて、株式会社アドウィズ（運営統括責任者：高田晃典）の販売事業者名に書かれている「西新宿水間ビル2F」は怪しい業者が大勢入居していることで有名なビルです。
いくらニュースサイトで取り上げられているからと言って、クリーンな業者だと鵜吞みにしない方がよいでしょう。